Leadership Stories
Un gioco altamente riflessivo sulla Leadership
A Proposito
Leadership Stories" è un gioco sulla leadership. È uno strumento divertente con lo scopo di imparare, in cui i partecipanti coltivano le loro conoscenze e mettono in pratica le loro capacità di leadership superando diverse sfide aziendali, chiamate Leadership Stories. Devono compiere questo viaggio di apprendimento insieme a un personaggio del gioco assegnato loro all'inizio del gioco. Il loro obiettivo è prendere la decisione migliore in ogni storia e guadagnare punti. Possono fare questo viaggio insieme a Valerio il "coraggioso", Clementina la "mite e misericordiosa", Alessandro il "difensore dell'uomo", Dima il "vigore del popolo", Pierre la "roccia" o Carla la "forte e possente". La "svolta urgente", l'"incubo del turnover", la "torre di Babele" e il "vento del cambiamento" sono solo alcune delle 12 sfide di leadership disponibili che i partecipanti dovranno affrontare come Leader durante il gioco. Dovranno pensare a ogni storia separatamente, visualizzare il contesto, leggere sia le righe che il retroscena, usare la loro esperienza per soppesare i pro e i contro e prendere l'azione più appropriata. Nelle storie di leadership, le sfide aziendali si susseguono una dopo l'altra, le questioni importanti devono essere gestite con urgenza e in modo adeguato e le persone vi guardano e sperano per il meglio... Il tempo scorre! Siete pronti a giocare?".
Risultati di Apprendimento
Attraverso la sperimentazione di varie sfide realistiche sul posto di lavoro, i partecipanti avranno l'opportunità di prendere coscienza del proprio stile e del suo impatto sul clima e sui risultati del team. Saranno in grado di identificare l'importanza di utilizzare approcci diversi per ispirare, coinvolgere e motivare le persone. I partecipanti svilupperanno inoltre la capacità di scegliere l'approccio giusto in base a una determinata situazione e di identificare le aree da migliorare o sviluppare ulteriormente. Leadership Stories" è un gioco che si applica a tutti coloro che hanno o desiderano acquisire una posizione di leadership nell'ambiente aziendale. Inoltre, attraverso le discussioni e il meccanismo altamente interattivo del gioco, i partecipanti si faranno un'idea più precisa del loro livello attuale e avranno l'opportunità di esercitare abilità come la comunicazione, la collaborazione, l'ascolto attivo, la persuasione e la consultazione.
