Apprendimento e Sviluppo

Apprendimento e sviluppo mirano a migliorare le prestazioni di un team e degli individui attraverso una formazione specifica che aumenta la conoscenza e migliora le capacità. Come componente principale dell'investimento di capitale umano, A&S è una parte importante dell'impegno e della fedeltà dei dipendenti. Le strategie di apprendimento e sviluppo sono basate sugli obiettivi aziendali e di apprendimento di un'azienda. Esprimono chiaramente i casi aziendali, allineandosi strettamente all'apprendimento dei KPI.

I giochi aziendali esperienziali stanno crescendo in notorietà come componenti di un programma di apprendimento e sviluppo efficace. La gamificazione è un modo comprovato per migliorare l'apprendimento.

Catalyst capisce l'importanza di avere programmi di team building personalizzati che corrispondono ai tuoi risultati di apprendimento e sviluppo specifici. Abbiamo una vasta gamma di giochi aziendali che mirano a risultati specifici. Questi possono anche essere modificati per soddisfare i requisiti dei tuoi risultati di A&S.

I direttori di eventi Catalyst sono in grado di condurre i partecipanti attraverso un debriefing strategico, per confermare che i risultati di apprendimento siano raggiunti e che si possano applicare a situazioni di vita reale sul lavoro. Ti aiutiamo a integrare i giochi aziendali esperienziali come componente del piano di apprendimento sostenibile della tua organizzazione.